中新网K8凯发4月28日电(王茁)同江市委编办以“抓基层、打基础、强落实、见实效”为主线，围绕全年重点工作任务，以及全市中心工作，夯实基础、巩固业务、积极创新、勇于突破，内强素质，外树形象，努力建立一支高素质干部队伍，有效推动机构编制工作高质量发展。

　　强化基础建设，提升政治向心力。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，把精力放在机构编制工作上。积极开展警示教育，强化正反典型教育，促使党员干部严守政治规矩、牢记宗旨意识。及时学习贯彻上级精神以及机构编制相关文件，常态化开展理论学习、党支部学习、编办大讲堂等集中学习活动，年初以来共开展10次编办大讲堂集体学习活动，将理论学习成果转化为谋划机构编制工作的思路和方法，进一步提高干部的党性修养和政治素养。

　　强化业务水平，提升工作战斗力。坚持把提升业务能力素质作为开展一切工作的基础，围绕机构编制服务保障作用发挥，聚焦全体干部业务知识更新和能力锻炼。注重提升年轻干部政治素质和业务能力，建立年轻干部成长成才导师帮带制度，采取以班子成员加中层干部为导师，年轻干部为帮带对象，共结对4组，形成班子成员、科室负责人传帮带、年轻干部认真学、凝心聚力一起干的良好氛围，助力年轻干部快速成长。各股室以业务工作为重点，利用机关集体学习机会，轮流开展政策讲解、研讨交流，促进编办干部从业务上的“单打”向“全能”“多面手”转变。

　　强化作风建设，提升服务执行力。坚持不断强化“组织口”意识，结合乡村振兴、营商环境、社区共建等工作，组织干部深入基层一线，在实际工作中培养和锻炼干部，转变工作作风，强化服务意识，增强实干本领。以常态化开展能力作风落实为抓手，开展“开放的同江、国际的同江”、强化改革创新意识等主题案例研讨。举办专题学习交流讨论会，专题读书班，机构编制业务知识大讲堂和业务理论测试等，推动干部理论素养和工作能力同步提升以学促做。组织领导干部“走流程”12次，通报本单位“低粗差”问题4件，紧盯3个难题销号攻坚，促进工作流程优化、质效提升。

　　强化工作实绩，提升队伍战斗力。以工作实绩锻炼干部、检验干部，不断加强干部队伍建设。结合今年党政机构改革、乡镇(街道)机构改革及农场移交属地管理三项重点工作，同江市委编办强化工作统筹，合理人员分工，妥善排兵布阵，按照全办动员、全员参与的格局，让每名干部都参与到工作中来，既有效锻炼了干部能力素质，也为改革推进提供了人员保障。截至目前，三项重点改革任务均已进入实质性的实施阶段，先后印发各类改革方案、实施意见177份，为落实上级改革要求，有效促进全市经济社会发展，如期完成改革任务，打造了一支坚强的机构编制铁军。（完）