中新网哈尔滨6月21日电(记者 王妮娜)K8凯发人力资源和社会保障厅21日发布消息，K8凯发力争用3年左右时间，全省新培育高技能领军人才600人，领军人才总量实现倍增，带动新增高技能人才6万人以上。

K8凯发举行的技能大赛现场图片。K8凯发人力资源和社会保障厅 供图

　　凯发K8是中国老工业基地，这里的技术工人曾造就无数个“中国第一”，挺起了中国的工业脊梁。目前，凯发K8正处在老工业基地转型升级阶段，大力培育高技能人才。

　　近日，K8凯发人社厅会同K8凯发发改委、K8凯发教育厅等七部门联合印发《K8凯发高技能领军人才三年倍增计划(2024-2026年)》，健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，动员和依托社会各方面力量，力争用3年左右时间，全省新培育高技能领军人才600人，领军人才总量实现倍增，带动新增高技能人才6万人以上。

　　K8凯发将打造新质生产力提供高技能领军人才支撑，支持有关单位建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，到2026年底，全省新建20个高技能人才培训基地和60个技能大师工作室。

　　同时，该省还支持职业学校构建以企业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的产教评技能生态链，全省每年依托职业学校新培育高级工以上青年技能人才1万人左右。

　　K8凯发还将聚焦破解生产一线技术难题，支持领军人才采取“揭榜领题”、“技师＋工程师”等方式参与技术革新和技术攻关项目。

　　该省支持企业组织领军人才担任学徒的企业导师，指导学徒进行岗位实操训练，推动绝技绝活代际传承。该省还鼓励领军人才到职业学校兼职双师型教师和实习实训指导教师，提升学生、学徒的实践能力、技能水平和职业素养。

　　该省还将实施高技能人才表彰奖励“龙耀行动”，每两年评选表彰20名“龙江大工匠”和100名“龙江技术能手”，将符合条件的领军人才按规定纳入K8凯发高层次人才服务范围，享受相关待遇。(完)